做企業(yè)展館，用展覽！本期介紹企業(yè)展廳在單位里的定位和意義，也就是干嘛用的，展廳功能挺全面，既可以用來展示產(chǎn)品，又能培養(yǎng)文化，還可以展示數(shù)據(jù)，有的黨建企業(yè)館還能開會用，這么多方方面面，展廳的最終定位可以歸類為一種，即企業(yè)的展示面，企業(yè)想表達的內(nèi)容，通過展廳最容易，管理層下發(fā)的任務(wù)在傳遞過程中很容易被曲解，而展廳是最直接的，咱們來看看展廳定位。
企業(yè)文化展廳價值
咱們做個價值轉(zhuǎn)換，因為企業(yè)展廳最直接的盈利模式是招商引資比較直接，咱拋開這個，來說企業(yè)展廳在文化方面的貢獻，如果一個工作滿1年的員工突然跟你提辭職了，他這一走意味著公司要損失他工資的三倍價值，也就是企業(yè)文化展廳能讓團隊的目標跟個人的目標聯(lián)系到一起，即把個人的貢獻放大，從而留住員工，讓企業(yè)的抱團越來越大。這是一筆隱形的價值。
產(chǎn)品展廳價值
直觀價值是賣產(chǎn)品，換營業(yè)額，減去成本等于收益，隱形價值是企業(yè)通過展廳介紹的產(chǎn)品，拉近企業(yè)與客戶之間的關(guān)系，也就是服務(wù)好一個客戶，會有成千上萬的客戶，即賣產(chǎn)品又是賣品牌，介紹企業(yè)是一個怎么樣的企業(yè)，都做了哪些事，愿景是什么等，都是一次很好的展示機會，比如蘋果的改變世界。
企業(yè)榮譽展廳價值
榮譽展廳介紹企業(yè)為社會做出的貢獻，增加集體榮譽感，結(jié)合前面的文化一起使用，即付出了有了反饋才是激勵的最好辦法，特別是現(xiàn)在90后00后都步入職場后，錢的需求其實一般，更多的是認可，而反饋的速度決定了動力，周期越短越好，也就是現(xiàn)在的企業(yè)榮譽展廳了，表彰等，這里有個學習參考的企業(yè)，就是騰訊，一天各種獎的頒。
本期的企業(yè)展廳在單位里的定位就介紹到這里，企業(yè)展廳的定位很全面，營銷邏輯等也是種燒腦的策劃設(shè)計，所以一個展廳設(shè)計公司并不容易，他們需要更多的團隊支撐，更多的資金周轉(zhuǎn)引流，企業(yè)展廳的定位很明顯，潛在價值和開發(fā)價值，比如領(lǐng)導視察、企業(yè)周年慶等，都會用到。
